Workation voor Bedrijven
Als werkgever wil je het beste uit je mensen halen. Want blije en gemotiveerde werknemers is een blije werkgever, toch? Je wilt jouw mensen prikkelen, inspireren en laten groeien. Het aanbieden van een workation aan je personeel is niet alleen super origineel maar zorgt ook voor loyaliteit.
Nieuwe energie en motivatie
Je werknemers het vertrouwen geven zorgt voor nieuwe energie en motivatie
Bonus
Beloon je werknemers na het halen van de doelstellingen, als bonus of als verrassing.
Inspiratie
Een nieuwe omgeving en nieuwe mensen prikkelen de zintuigen en inspireren.
Sabbatical
Een workation zou een mooi alternatief kunnen zijn voor de sabbatical.
Groei
Workations bieden ruimte voor reflectie en groei. Zonder verlies van Output.
Balans werk- privé
Tijd voor een balans reset? Een workation is de ultieme manier om te resetten.
Hoe organiseren wij een Workation?
01
Fase I voorbereiding
Workshop met stakeholders om gezamenlijk een visie op uw Workation te vormen
De output van de workshop intern bespreken en terugkoppeling aan WhereverWorks
Een potentiële groep aan deelnemers informeren, uitnodigen en samenstellen
Workation planning; duur, plaats, accommodatie en faciliteiten
Workation programma; werkuren, sportaanbod, thema workshops
Offerte en opdrachtverstrekking
02
Fase II uitvoering op de gekozen locatie
Planning en logistiek
Werk en slaapplekken
Aanbod sport en recreatie
Thema workshops naar keuze
03
Fase III Follow up workshop
Met deelnemers na 2 à 3 maanden, op het bedrijf
Impact op deelnemers persoonlijk, hoe blijven ontwikkelen?
Inventarisatie van behoefte aan begeleiding bij persoonlijk ontwikkelproces
Advies aan mogelijk volgende groep deelnemers